立法院於12日三讀通過《最低工資法》，勞動部長許銘春表示，感謝本法案研擬過程，勞雇團體及學者專家代表的參與，也感謝立法院審議期間，朝野各黨團及立法委員的大力支持，才讓法案能順利完成三讀。各界先進的寶貴意見，讓法案內容對勞工的保障更加完整周延。

勞動部表示，本法案共計19條，立法重點如下：

一、組成最低工資審議會，定期審議

二、明確審議參採指標

三、完備議決與核定程序及行政院退回之重審機制

四、建立跨領域研究小組先行評估機制

五、確保勞工最低工資權益並定明罰則

六、與基本工資制度順利接軌

 

    其中最受關注條文為第六項的確保勞工最低工資權益並定明罰則，定明勞雇雙方議定之工資不得低於最低工資，倘有違者，處新臺幣2萬元至100萬元罰鍰，地方主管機關並得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至150萬元，且公布姓名及限期令其改善，未改善者應按次處罰。

    勞動部進一步表示，未來的最低工資，將接續基本工資作為政府保障基層勞工維持生活水準的重要政策，藉由專法的制定，完善審議機制的建構，達成政府穩定明確調整最低工資，撐住勞工及其家庭經濟生活的承諾。勞動部也將儘速籌備審議會及研究小組等各項建置工作，讓本法順利上路施行。