花蓮市清潔隊喪假風波掀討論，市代田珍綺籲公所改善職場環境
針對花蓮市清潔隊爆出的職場霸凌疑慮與請假爭議，市民代表田珍綺近日公開發聲，呼籲市公所正視基層勞工的工作權益與環境改善問題。
田珍綺表示，她早前接獲陳情，指一名清潔隊勞工因申請依法應享的喪假卻遭主管拒絕。她強調，依據《勞動基準法》，喪假是勞工基本權益，公部門應帶頭遵法，拒假行為已明顯違規。她呼籲公所立即展開內部勞基法教育，避免主管對相關規定認知不足，並保障臨時人員與基層勞工的合法權益。
此外，田珍綺指出，清潔隊存在人力不足與機具老舊的結構性問題。今年花蓮頻遭天災侵襲，清潔隊的工作量倍增，導致部分隊員疲於應對，而有些人卻借勢推卸工作。她建議公所調整人力分配，優化工作安排，避免「有人累死、有人閒死」的不公平現象。她還提到，清潔隊的垃圾車及其他設備保養不佳，尤其煞車安全隱患更應引起重視。田珍綺呼籲，中央近年已提供補助汰換老舊垃圾車，地方政府應加快更新步伐，提升作業安全與效率。
針對職場霸凌問題，她引用調查指出，65%的職場霸凌案例源於上級對下級的權勢壓迫，許多加害者甚至未意識到自己的行為已對他人造成傷害。田珍綺建議市公所推動職場反霸凌教育，並建立完善的申訴與調查機制，確保基層勞工在友善的環境中工作。
對此事件，田珍綺已於本次市政總質詢中向市長魏嘉彥反映。市長回應，經查清潔隊確實存在拒絕晚班員工請喪假的情況，涉事的蔣姓班長已被調離現職，後續將根據進一步調查結果進行懲處。他也表示，市公所將持續檢討相關制度，杜絕類似事件再發生。
田珍綺最後強調，基層勞工是城市運作的重要力量，市公所應以尊重、保障的態度對待每一位員工，特別是在工作環境與權益保障上，切實落實公平與正義。她期盼透過此次事件，喚醒社會對勞工權益的重視，為花蓮市清潔隊營造更安全、友善的職場環境。
