林宗昆提消防改革3大主張

    花蓮幅員遼闊，從山區搜救、海域救援到地震、颱風等重大災害，消防人員經常站在第一線，但誰來守護這群救人的人？花蓮縣議員第一選區參選人林宗昆提出消防勤務改革政策，主張從「補足人力、落實勤休、專業加給及人事調動」著手，改善消防員工作環境。他強調，消防人力不能只看編制數字，更要看災害發生時，分隊究竟有多少人能真正出勤。
    林宗昆表示，花蓮地形特殊，消防勤務不只有火災搶救，還包括交通事故、緊急救護、山域及水域搜救，加上天然災害頻繁，第一線人力配置更顯重要。他主張持續爭取增加消防人力，並落實每兩年增加24小時以上輪休的制度目標，逐步降低消防人員工時，讓消防員獲得充分休息。針對超勤補休問題，林宗昆認為，若消防員因勤務繁重，無法在期限內休完補休，應依實際超勤時數及相關規定核實給予加班費補償，避免陷入「超勤換補休，補休又休不完」的惡性循環。除了補足人力，林宗昆也將消防專業分工列為改革重點。他指出，現代消防工作高度專業化，從高級緊急救護、特種搜救到山域、水域救援，都需要長時間訓練與技術累積。
    以高級救護技術員（EMT-P）為例，經過專業訓練並符合相關醫療規範後，可執行特定高級救命處置。花蓮消防局目前也已培訓相關人員，強化到院前緊急救護能力。不過，林宗昆認為，部分具有特殊搜救、操艇等專長的消防員，平時仍須負擔大量日常救護及一般勤務，可能壓縮專業訓練時間，甚至影響重大災害發生時的應變能力。因此，他主張逐步推動「特殊救災與危急救護專業專責化」，讓專責隊伍有更多時間維持訓練及技術熟練度，降低高風險勤務的執勤危險。
    同時，對於取得EMT-P、火災搶救教官、特種搜救等專業資格，並實際執行特殊勤務的消防人員，應爭取由中央與地方建立相應的專業證照及特殊勤務加給制度，讓專業能力獲得合理保障。

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