勞動部延長花蓮震災僱用訓練獎勵計畫至114年6月30日，助力勞工穩定就業
為協助花蓮地區因0403震災及後續風災影響的事業單位穩定僱用勞工，勞動部「113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」再度延長實施期間，至114年6月30日止。自114年1月1日起，計畫也將提高穩定僱用訓練獎勵額度，最高獎勵金額達新台幣1萬7,210元，進一步支持企業與勞工共度難關。
該計畫自113年6月1日推動以來，截至11月29日，已核定162家事業單位參與，協助1,485人次在職勞工接受技能培訓，提升工作穩定性與競爭力。
勞動部指出，花蓮地區事業單位因震災與風災影響尚未完全恢復正常營運，加上114年最低工資調漲帶來的壓力，為保障勞工就業穩定，計畫實施期限延至114年6月30日。事業單位與勞工合議通報減班休息實施期間，亦可延至同日止。
自114年起，穩定僱用訓練獎勵金額將有所提高：
• 全時勞工：完成75小時以上訓練課程，獎勵金額1萬4,250元。
• 部分工時勞工：依完成訓練時數發放不同額度獎勵：
• 25小時以上：6,500元
• 50小時以上：1萬1,500元
• 75小時以上：1萬4,250元
此外，參訓勞工如因減班休息前後有投保薪資差額，可由事業單位向勞動部申請核發訓練津貼，最高可領取1萬7,210元，直接匯入勞工個人帳戶。
勞動部強調，計畫採「從優、從速、從簡」原則辦理，降低申請門檻，縮短審核流程。符合資格的事業單位請於114年6月30日前，至計畫專區（https://onjobtraining.wda.gov.tw）提出申請，或撥打免付費專線0800-777-888，由專人協助辦理。
勞動部表示，穩定僱用訓練獎勵計畫的推行，不僅助力受災企業紓困，也為勞工提供穩定的就業與學習機會，展現政府在災後重建與人力資源發展上的努力與承諾。
