近200位原青搶進暑期工讀 面試熱力開跑 為夢想加溫！
為協助原住民族青年探索職涯方向、提升職場競爭力，花蓮縣政府於4月19日（六）在縣府大禮堂舉辦「114年度原住民族青年暑期工讀計畫」聯合面試活動，共吸引全縣近200位原住民青年踴躍參與，展現旺盛企圖心與對未來的熱情期待。
本計畫由原住民族委員會主辦，花蓮縣政府承辦，開放就讀全國高中職二年級以上至研究所一年級之原住民學生報名。學生們帶著夢想與履歷，競逐來自花蓮縣內公私部門及國營事業所釋出的92個暑期工讀名額，期盼透過實際工作累積經驗、認識職場，為未來職涯鋪路。
花蓮縣長徐榛蔚表示，原住民族青年是文化的承載者與創新者，暑期工讀不僅是職場起點，更是學習文化、參與社區的重要歷程。她鼓勵青年善用機會，在實務中展現專長，強化自我認同，成為文化傳承的行動者，「用雙腳踏進社會、用行動探索未來、用經驗厚實夢想。」
此次聯合面試由原住民行政處統籌規劃，邀集11位教育界專業人士及原民會代表組成面試團隊，採分組口試方式進行。過程中透過模擬真實職場面試場景，引導學生提升表達能力與臨場反應，學習如何在面對未來就業挑戰時，自信展現自我。
原住民行政處處長馬呈豪（Malay Boya）指出，為確保學生能在具學習性與安全性的單位工作，原民處已事先審核並篩選合適的用人單位，最終核定67個單位參與本計畫。工讀內容橫跨行政服務、社福支援、衛教宣導等領域，並涵蓋台灣鐵路公司等國營企業，兼具實務與發展潛力，提供多元且扎實的學習機會。
根據規劃，面試結果預計將於5月30日前由原住民族委員會公告，所有參與學生可上該會官網查詢錄取情形。錄取學生將於7月1日報到，展開為期兩個月的暑期工讀旅程。縣府期盼青年學子能在這段期間發光發熱，不僅學習職場技能，也為人生履歷添上一筆實戰經驗，讓青春與夢想在這個夏天閃閃發亮。
