多元就業串起職涯新可能　 花蓮就業中心陪伴就業者走出成長新路

從北部電子業採購到花蓮失智據點照顧服務，看似截然不同的職涯道路，卻因一段在地方協會工作的歷程逐漸串連起來。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署花蓮就業中心透過「多元就業開發方案」，結合地方民間團體提供在地工作機會及學習支持，協助就業者在工作中累積能力、重新看見自身優勢，並逐步找到可以持續發展的職涯方向。邦如姐從企業採購工作跨入社區服務，最後取得照顧服務員資格並轉任失智據點，讓邦如姐走出不一樣的職涯路線。

邦如姐過去在北部電子業從事採購工作約七、八年，熟悉SOP、KPI、成本控管、進度掌握與專案執行。來到花蓮後，因產業環境不同，加上一段時間未找到合適工作，經花蓮就業中心協助推介媒合，進入家庭照顧相關協會擔任專案經理人，半年後轉為自僱工作者。過去累積的企業經驗並未因職涯轉換而歸零，反而成為她投入新工作的基礎，也讓原本熟悉的專案管理、成本控制與進度掌握能力，在不同的工作場域找到新的發揮空間。

在協會工作期間，邦如姐將過去的專案管理經驗運用在活動規劃、跨文化餐食研發及市集推廣，協助團隊從口味、成本到行銷持續調整，讓東南亞特色餐食更貼近臺灣市場，也為協會自主發展累積經驗。「以前工作大部分都有SOP，到花蓮之後，我幾乎都在做『人跟人之間的事情』。」她也從工作中學習溝通、文化理解與陪伴，並在花蓮就業中心推動協會辦理在職訓練下，完成照顧服務訓練、取得照顧服務員資格，後續主動轉任協會失智據點，為職涯開啟新的方向。

花蓮就業中心表示，「多元就業開發方案」不只在創造工作機會，更透過陪伴輔導、人才培育及在職訓練等資源，協助民間團體發展服務量能與自主經營能力，同時支持進用人員發揮既有專長、培養新職能，提升後續職涯發展能力。透過政府、民間團體與就業者三方協力，讓地方組織有能力持續發展，也讓每一段工作經驗都能成為就業者走向下一階段職涯的力量。

-------------- ↓請繼續閱讀↓--------------