北分署玉里就業中心促青銀共融職場 「穩僱訓獎」挺花蓮旅宿業迎復甦曙光
花蓮在0403強震後,觀光產業遭受重創,許多企業面臨營運困境。為了協助受災企業穩定運作、保障勞工就業,勞動部迅速推出多項就業與訓練措施。由勞動力發展署北分署推動的「穩僱訓獎」計畫,成為許多企業的重要支持,透過安排員工參加專業訓練,在不裁員的情況下,讓企業和員工共同渡過難關。一家位於花蓮瑞穗的旅館正是該計畫的成功範例,促進了青銀共融與職場互助文化。
65歲的鳳姐(化名)是「穩僱訓獎」計畫的受惠者之一。她在疫情期間失去了原本在花蓮市一家知名飯店的房務員工作,重返瑞穗後的工作不穩,加上父親過世,讓她一度陷入低潮。透過北分署玉里就業中心的協助,她在當地一間旅館找到穩定工作。然而,0403震災再次讓她面臨失業危機。就在旅館雇主考慮裁員以減輕壓力時,玉里就業中心提出「穩僱訓獎」計畫,讓8名員工在減班期間參與線上訓練,這不僅保住了鳳姐的工作,還讓她學會了新技能。
在「穩僱訓獎」計畫的支持下,鳳姐學會了製作蛋糕與手沖咖啡,並在年輕同事的幫助下克服數位學習的挑戰。反過來,她也把自己多年來在大飯店的經驗傳授給年輕人,形成了青銀共融、互助扶持的職場文化。這樣的交流不僅讓團隊凝聚力更強,還促進了彼此間的信任與情感。
鳳姐感慨道:「如果不是穩僱訓獎計畫,我不敢想像再度失業的壓力。現在,我不僅學到新技能,生活也更充實。」旅館的雇主也表示,震災後面臨是否要裁掉中高齡員工的掙扎,但有了該計畫的支持,讓企業不僅留住了員工,還能提升團隊的專業能力。經歷震後的重創,旅館在震後150天開始看到復甦的曙光,期待迎接更多遊客。
勞動部推動的「穩僱訓獎」計畫,已經幫助許多像鳳姐這樣的勞工渡過危機,保住穩定的工作和收入。計畫同時促進世代共融的職場文化,讓企業和員工一同迎接未來挑戰。更多計畫詳情,可洽北分署諮詢專線02-8995-6399分機1391,或花蓮就業中心03-8323262分機6111、玉里就業中心03-8882033分機7131。