北分署「多元就業開發方案」助力身心障礙者職場新生
為促進身心障礙者的就業平等與勞動參與，勞動力發展署北基宜花金馬分署（以下簡稱北分署）持續推動友善職場，提供多元化的就業支持，確保每位求職者都能發揮所長、穩定就業。其中，「多元就業開發方案」是協助身心障礙者順利銜接職場的重要措施之一。
近三年來，北分署透過該方案，已協助包括身心障礙者、中高齡者及二度就業婦女等1,800多名特定對象重返職場。阿珍的故事便是其中一個成功案例。
阿珍在高中時因車禍導致左腳行動不便。面對身體上的挑戰與多次職場轉換，她始終未曾放棄透過工作展現自我價值。在北分署花蓮就業中心的協助下，她透過「多元就業開發方案」，進入社團法人台灣寵物保姆協會擔任上工人員，開啟新的職場生活。
由於阿珍具備美工與網頁設計的專長，協會安排她負責繪圖、海報設計及網頁建置等工作，讓她充分發揮所學。同時，在協會前輩的指導下，她學習寵物照顧知識，並擔任寵物友善推廣員，參與社區與學校活動，推廣友善寵物理念及正確的寵物照顧觀念。
儘管長時間站立對阿珍而言較為不便，協會主動調整工作安排，適時提供休息時間，讓她能在舒適的環境中發揮專長。此外，阿珍也利用工作空檔，進修數位行銷與設計相關課程，持續強化專業能力，為未來的職涯發展鋪路。
協會秘書長王維俊高度肯定阿珍的表現，讚賞她積極的態度與學習能力，並表示：「儘管面臨身體上的挑戰，阿珍仍能發揮專業能力，按部就班完成各項任務，成為協會不可或缺的夥伴。」進入協會一年多來，阿珍已成為團隊中重要的一員，不僅提升個人競爭力，也為組織帶來更多創新與貢獻。
北分署轄區各就業中心運用「多元就業開發方案」，採取「做中學」的就業輔導策略，協助身心障礙者透過實際工作學習新技能，累積實戰經驗，提升職場適應力。該方案由政府補助用人費用，並為上工人員提供技能培訓，提升就業能力，促進地方創生。北分署將持續攜手民間團體，共同打造多元、友善的就業環境，讓身心障礙者能夠無障礙地參與勞動市場，實現職場自立。
失業者可至北分署轄區各就業中心登記求職，由就業服務人員推薦適合的職缺；有意提案的民間團體，也可洽詢北分署轄區各就業中心，或至「勞動力發展署社會經濟入口網」查詢相關資訊。
