因應桃園亞旭電子廠爆發Omicron變異株群聚感染案，花蓮縣長徐榛蔚為防止疫情擴大，旋即啟動勞動部四大防疫應變措施，包括配合移工篩檢疫調、違反防疫指引落實裁罰、鼓勵移工完整施打疫苗及加強宣導移工防疫觀念等。 
    縣府社會處於日前派員前往縣內製造業工廠及社福類養護機構進行防疫宣導。花蓮縣政府社會處指出，勞動部四大防疫應變措施將優先協助聘僱移工人數達50人以上之事業單位，於近期內要求所聘移工全面快篩，後續持續規劃50人以下者重點快篩。

    社會處籲請雇主務必依「雇主聘僱移工防疫指引」，訂定「雇主應辦理措施」及「建議辦理措施」。倘雇主未落實應辦理措施，如分流分艙原則、禁止不同雇主或同雇主不同工作地點的移工住宿同一樓層、明定工作規則及宿舍管理規則，或未加強防疫宣導、掌握移工健康狀況及安排就醫、預為準備1人1室隔離空間等防疫指引等相關規定，主管機關可依就業服務法第 57 條第 9 款規定，裁處最高30萬元，並廢止聘僱或招募許可。
    社會處處長陳加富表示，截至1月18日止，縣內移工疫苗接種率第一劑逾92%、第二劑逾73%，為加強防疫安全，請雇主及仲介公司儘速協助移工，攜帶個人身分證件，至指定施打站或1922平臺登記，完整接種2劑、第3劑疫苗。陳處長呼籲，因應春節假期來臨，請雇主務必做好移工防疫措施，於休假期間、減少外出及群聚，勤洗手、載口罩，落實實聯制流程，隨時掌握移工健康狀況並協助不適者就醫，全力防堵疫情擴散。