111年度軍公教員工待遇經行政院核定調薪4%，花蓮縣政府約聘僱人員除依全國標準調薪外，同時比照公務人員考績晉級機制，年終考核連續二年甲等，或三年內累積一年甲等二年乙等，得以調增薪點，實質激勵表現認真的聘僱人員，提高聘僱人員榮譽感並激勵其工作意願。 

    縣長徐榛蔚表示，縣府團隊施政有十大亮點，包括文教社福、警政消防、地方建設等施政成果，例如美崙綠網、佳心舊社得到國家卓越建設獎；青年住宅得到國家三個標章與國家建設獎；箭瑛大橋獲得最佳規畫設計類金質獎等。另在遠見雜誌2021縣市長施政滿意度調查中獲得五星殊榮；八大面向滿意度高達77.2%；康健雜誌2021健康城市大調查榮獲非六都第一；「食力foodNEXT」2021台灣食育力城市大調查獲得五星城市桂冠，縣長徐榛蔚非常感謝同仁帶給花蓮縣民幸福，因此也敦促縣府人事處要幫同仁創造幸福。
    徐榛蔚進一步表示，花蓮縣的資源相當有限，為了縣民創造最大福祉，單靠一己之力是無法達成，一定要有優秀的縣政團隊來齊心合作執行。長期以來，以縣預算聘僱之聘僱人員均依單一薪點聘僱用，無晉升薪點之機會，今年除了配合行政院核定調薪方案，花蓮縣政府亦修正聘僱人員考核要點，自今年起，比照公務人員只要年終考核連續二年甲等，或三年內累積一年甲等二年乙等，就能調增薪點，讓同仁對縣政的付出都能有實際上的回報，致力推動各項施政計畫，攜手為縣民創造最大福祉。